会社案内company profile
求める人物像ideal candidate profile
大屋ハイテックでは、
自ら考え挑戦する、成長に前向きな人
を育てています。
大屋ハイテックが求める人
新しい情報に敏感
自ら考え実行できる積極性
柔軟な思考や行動変化ができる
コミュニケーション能力が高い
自分の成長のために知識を得る努力ができる
育てる風土がそこにある
せっかく良い方が入社されても、育つ環境がなければ、意味がありません。
私たちは、社員の成長こそが会社の成長と考え、人財育成に力をいれています。
ビジョン共有と
PDCAサイクル
PDCAサイクル
モチベーションが
高まる組織
高まる組織
人財が育つ組織
組織と人を
正しく評価
正しく評価
働きやすい
環境づくり
環境づくり
職場環境の改善